Simulateur Retraite de Base 2026

À 67 ans, vous bénéficiez du taux plein automatique (50 %), quelle que soit votre durée de cotisation. Cependant, votre pension est calculée sur les trimestres réellement validés. Si vous avez seulement 140 trimestres, votre pension sera calculée au taux plein mais avec un prorata : 140/172 × 50 % × salaire annuel moyen. Vous n'avez pas de décote mais votre pension sera réduite proportionnellement.

Oui. Si vous avez cotisé au moins 160 trimestres (tous régimes confondus) et partez au taux plein, vous bénéficiez du minimum contributif. En 2026, il s'élève à 847,57 € brut par mois pour une carrière complète, et à 831,88 € pour une carrière incomplète. Ce minimum est versé en complément de la pension calculée si elle est inférieure à ce seuil.

La surcote est une majoration de 1,25 % par trimestre cotisé au-delà du nombre requis pour le taux plein (172 trimestres). Si vous avez 176 trimestres, vous bénéficiez d'une surcote de 5 % (4 trimestres × 1,25 %). Il n'y a pas de plafond à la surcote. C'est une incitation à travailler plus longtemps pour ceux qui le souhaitent.

Oui, sous le régime du cumul emploi-retraite total. Si vous partez à la retraite au taux plein, vous pouvez reprendre une activité sans limitation de revenus et acquérir de nouveaux droits à retraite (depuis la réforme 2023). En cas de départ avant le taux plein, le cumul est partiel et plafonné.