[{"data":1,"prerenderedAt":260},["ShallowReactive",2],{"guide-agirc-arrco":3},{"slug":4,"icon":5,"title":6,"category":7,"categoryLabel":8,"description":9,"readTime":10,"updatedAt":11,"seo":12,"blocks":31,"related":252},"agirc-arrco","🎯","AGIRC-ARRCO 2026 : Comprendre vos Points et Calculer votre Pension","retraite","Retraite","Tout sur l'AGIRC-ARRCO en 2026 : valeur du point (1,4395 €), cotisations T1\u002FT2, calcul de la pension, malus\u002Fbonus temporaires et cumul emploi-retraite.","10 min","2026-05",{"metaTitle":13,"metaDesc":14,"faq":15},"AGIRC-ARRCO 2026 : Points, Pension et Cotisations | moncalcul.fr","Valeur du point AGIRC-ARRCO 2026 (1,4395 €), cotisations T1\u002FT2, calcul opérationnel de la pension, malus 10 %, bonus et cumul emploi-retraite.",[16,19,22,25,28],{"q":17,"a":18},"Quelle est la valeur du point AGIRC-ARRCO en 2026 ?","La \u003Cstrong>valeur de service du point\u003C\u002Fstrong> AGIRC-ARRCO est fixée à \u003Cstrong>1,4395 € au 1er novembre 2025\u003C\u002Fstrong> (en vigueur en 2026 jusqu'à la prochaine revalorisation, généralement le 1er novembre). C'est la valeur utilisée pour convertir vos points cumulés en pension annuelle brute. La valeur d'\u003Cstrong>achat du point\u003C\u002Fstrong> (utilisée pour calculer combien de points vous obtenez par euro cotisé) est de \u003Cstrong>20,3018 €\u003C\u002Fstrong> en 2026.",{"q":20,"a":21},"Comment se calcule ma pension AGIRC-ARRCO ?","La formule est simple : \u003Cstrong>Pension annuelle brute = Nombre de points cumulés × Valeur du point\u003C\u002Fstrong>. Si vous avez accumulé 15 000 points en fin de carrière, votre pension brute annuelle sera de 15 000 × 1,4395 € = \u003Cstrong>21 593 €\u003C\u002Fstrong>, soit environ 1 800 € par mois. Cette pension est versée \u003Cstrong>mensuellement\u003C\u002Fstrong> et fait l'objet d'une \u003Cstrong>revalorisation annuelle\u003C\u002Fstrong> le 1er novembre.",{"q":23,"a":24},"Qu'est-ce que le malus temporaire de 10 % ?","Depuis 2019, l'AGIRC-ARRCO applique un \u003Cstrong>malus temporaire de 10 %\u003C\u002Fstrong> sur la pension complémentaire pendant \u003Cstrong>3 ans\u003C\u002Fstrong> (et jusqu'à 67 ans maximum) pour les salariés qui partent à la retraite dès qu'ils obtiennent le taux plein au régime général. Pour l'éviter, il faut \u003Cstrong>reporter son départ d'au moins un an\u003C\u002Fstrong> après l'obtention du taux plein. Le malus représente une perte significative : pour 1 800 €\u002Fmois de pension, c'est 180 € de moins pendant 3 ans, soit ~6 500 € perdus.",{"q":26,"a":27},"Quelles sont les tranches T1 et T2 de cotisation ?","Les cotisations AGIRC-ARRCO portent sur deux tranches de rémunération. \u003Cstrong>Tranche T1\u003C\u002Fstrong> : salaire jusqu'au PASS (47 100 € en 2026), taux global de \u003Cstrong>7,87 %\u003C\u002Fstrong> (dont 4,72 % patronal et 3,15 % salarial). \u003Cstrong>Tranche T2\u003C\u002Fstrong> : entre 1 et 8 PASS (47 100 € à 376 800 €), taux global de \u003Cstrong>21,59 %\u003C\u002Fstrong> (12,95 % patronal, 8,64 % salarial). Au-delà de 8 PASS, plus de cotisation AGIRC-ARRCO. Plus votre revenu est élevé, plus vous cotisez à un taux élevé sur la tranche T2.",{"q":29,"a":30},"Peut-on cumuler emploi et retraite AGIRC-ARRCO ?","Oui, depuis la réforme de 2023, le \u003Cstrong>cumul emploi-retraite intégral\u003C\u002Fstrong> est possible. Les conditions : avoir liquidé toutes ses pensions, avoir l'âge légal et le taux plein, et reprendre une activité différente ou chez un autre employeur (délai de 6 mois si même employeur). Nouveauté 2023 : ces nouvelles cotisations \u003Cstrong>créent désormais des droits supplémentaires\u003C\u002Fstrong> (alors qu'avant elles étaient à fonds perdus). Cela améliore l'intérêt du cumul.",[32,35,38,40,45,47,49,72,74,76,78,98,100,104,106,108,116,118,124,126,128,130,156,158,162,165,167,169,175,177,179,181,183,188,190,194,196,198,230,232,238,240,242,249],{"type":33,"text":34},"h2","AGIRC-ARRCO : la retraite complémentaire des salariés",{"type":36,"text":37},"p","L'AGIRC-ARRCO est le \u003Cstrong>régime de retraite complémentaire obligatoire\u003C\u002Fstrong> des salariés du secteur privé. Issu de la fusion en 2019 de l'ARRCO (Association pour le Régime de Retraite Complémentaire des salariés) et de l'AGIRC (régime des cadres), il couvre aujourd'hui \u003Cstrong>plus de 20 millions de cotisants et 13 millions de retraités\u003C\u002Fstrong>.",{"type":36,"text":39},"Contrairement au régime général qui fonctionne en \u003Cstrong>trimestres\u003C\u002Fstrong>, l'AGIRC-ARRCO fonctionne en \u003Cstrong>points\u003C\u002Fstrong>. Chaque année, vos cotisations sont converties en points, qui sont cumulés tout au long de votre carrière. À la retraite, vos points sont multipliés par la \u003Cstrong>valeur de service\u003C\u002Fstrong> du point pour calculer votre pension.",{"type":41,"kind":42,"title":43,"text":44},"callout","info","Une part décisive de votre pension","L'AGIRC-ARRCO représente en moyenne \u003Cstrong>30 à 40 % du revenu de pension total\u003C\u002Fstrong> d'un salarié du privé, et peut dépasser \u003Cstrong>50 % pour les cadres\u003C\u002Fstrong> (qui cotisent fortement en tranche T2). Comprendre son fonctionnement est essentiel pour estimer sa retraite réelle, bien au-delà du simple « taux plein au régime général ».",{"type":33,"text":46},"Les valeurs clés du point en 2026",{"type":36,"text":48},"Deux valeurs définissent le fonctionnement du point AGIRC-ARRCO. La \u003Cstrong>valeur d'achat\u003C\u002Fstrong> (ou prix d'acquisition) sert à convertir vos cotisations en points. La \u003Cstrong>valeur de service\u003C\u002Fstrong> sert à convertir vos points en pension à la liquidation.",{"type":50,"head":51,"rows":55},"table",[52,53,54],"Indicateur 2026","Valeur","Usage",[56,60,64,68],[57,58,59],"Valeur d'achat du point","20,3018 €","Calcule combien de points vous obtenez par euro cotisé",[61,62,63],"Valeur de service du point","1,4395 €","Calcule votre pension annuelle (points × 1,4395 €)",[65,66,67],"Rendement du point","~ 7,09 %","Ratio valeur de service \u002F valeur d'achat (1,4395 \u002F 20,3018)",[69,70,71],"PASS (plafond annuel)","47 100 €","Sépare les tranches T1 et T2",{"type":36,"text":73},"Le \u003Cstrong>rendement instantané\u003C\u002Fstrong> du point est d'environ 7 %, ce qui signifie qu'un euro cotisé aujourd'hui « rapporte » environ 7 centimes par an de pension à vie. C'est un rendement très avantageux comparé à un placement classique. Cette valeur est cependant susceptible d'évoluer (revalorisations différenciées de la valeur d'achat et de service).",{"type":33,"text":75},"Cotisations AGIRC-ARRCO : T1 et T2",{"type":36,"text":77},"Les cotisations AGIRC-ARRCO sont calculées sur le \u003Cstrong>salaire brut\u003C\u002Fstrong>, réparties sur deux tranches en fonction du PASS (Plafond Annuel de la Sécurité Sociale, 47 100 € en 2026).",{"type":50,"head":79,"rows":85},[80,81,82,83,84],"Tranche","Base de calcul","Taux global","Part patronale","Part salariale",[86,92],[87,88,89,90,91],"T1","0 à 47 100 € (1 PASS)","7,87 %","4,72 %","3,15 %",[93,94,95,96,97],"T2","47 100 € à 376 800 € (1 à 8 PASS)","21,59 %","12,95 %","8,64 %",{"type":36,"text":99},"À noter : au-delà de \u003Cstrong>8 PASS (376 800 €)\u003C\u002Fstrong>, aucune cotisation AGIRC-ARRCO n'est due. Les très hauts revenus plafonnent leurs droits. À ces cotisations s'ajoute une \u003Cstrong>Contribution d'Équilibre Général (CEG)\u003C\u002Fstrong> de 2,15 % en T1 et 2,7 % en T2, et une \u003Cstrong>Contribution d'Équilibre Technique (CET)\u003C\u002Fstrong> de 0,35 % pour les revenus supérieurs au PASS.",{"type":41,"kind":101,"title":102,"text":103},"warning","Le taux d'appel à 127 %","Attention : seuls \u003Cstrong>100 \u002F 127 = 78,7 % des cotisations\u003C\u002Fstrong> sont effectivement converties en points. Le solde de 27 % est un \u003Cstrong>« taux d'appel »\u003C\u002Fstrong> qui finance le système sans générer de droits. C'est l'équivalent d'une « taxe de solidarité » au sein de l'AGIRC-ARRCO. Pour calculer vos points réels : \u003Cstrong>cotisations × 100\u002F127 \u002F valeur d'achat du point\u003C\u002Fstrong>.",{"type":33,"text":105},"Calcul opérationnel des points acquis",{"type":36,"text":107},"Voyons concrètement comment se calcule l'acquisition de points. Prenons l'exemple d'un cadre avec un salaire annuel brut de \u003Cstrong>60 000 €\u003C\u002Fstrong> en 2026.",{"type":109,"items":110},"ordered-list",[111,112,113,114,115],"\u003Cstrong>Tranche T1\u003C\u002Fstrong> : 47 100 € × 7,87 % = 3 706,77 € de cotisations totales (part patronale + salariale)","\u003Cstrong>Tranche T2\u003C\u002Fstrong> : (60 000 - 47 100) × 21,59 % = 12 900 × 21,59 % = 2 785,11 €","\u003Cstrong>Total des cotisations 2026\u003C\u002Fstrong> : 6 491,88 €","\u003Cstrong>Cotisations génératrices de droits\u003C\u002Fstrong> (× 100\u002F127) : 6 491,88 × 0,787 = \u003Cstrong>5 109 €\u003C\u002Fstrong>","\u003Cstrong>Points acquis\u003C\u002Fstrong> : 5 109 \u002F 20,3018 = \u003Cstrong>~ 252 points\u003C\u002Fstrong>",{"type":36,"text":117},"Ce cadre acquiert donc environ \u003Cstrong>252 points en 2026\u003C\u002Fstrong>. Sur une carrière de 40 ans à ce niveau de revenu (avec ajustements pour inflation), il accumulerait \u003Cstrong>environ 10 000 points\u003C\u002Fstrong>, soit une pension AGIRC-ARRCO annuelle de 10 000 × 1,4395 = \u003Cstrong>14 395 € par an\u003C\u002Fstrong>, soit 1 200 € par mois.",{"type":119,"url":120,"title":121,"desc":122,"cta":123},"cta-calculator","\u002Fretraite-agirc-arrco","🎯 Calculez votre pension AGIRC-ARRCO","Estimez vos points acquis et votre future pension complémentaire selon votre salaire et votre durée de carrière.","Simuler",{"type":33,"text":125},"Le malus temporaire de 10 % et son contournement",{"type":36,"text":127},"Depuis 2019, l'AGIRC-ARRCO applique un \u003Cstrong>coefficient de solidarité\u003C\u002Fstrong> qui réduit temporairement la pension complémentaire de \u003Cstrong>10 % pendant 3 ans\u003C\u002Fstrong> (et au plus tard jusqu'à 67 ans) pour les salariés qui liquident leur pension dès l'obtention du taux plein au régime général.",{"type":36,"text":129},"Pour \u003Cstrong>éviter ce malus\u003C\u002Fstrong>, il faut décaler son départ d'au moins un an (4 trimestres) après l'obtention du taux plein. Ce report transforme le malus en une situation neutre, voire en bonus :",{"type":50,"head":131,"rows":135},[132,133,134],"Décalage après taux plein","Coefficient AGIRC-ARRCO","Effet",[136,140,144,148,152],[137,138,139],"Aucun (départ immédiat)","-10 % pendant 3 ans","Malus temporaire",[141,142,143],"+1 an (4 trimestres)","100 %","Pas de malus, pas de bonus",[145,146,147],"+2 ans (8 trimestres)","+10 % pendant 1 an","Bonus temporaire",[149,150,151],"+3 ans (12 trimestres)","+20 % pendant 1 an","Bonus renforcé",[153,154,155],"+4 ans et plus","+30 % pendant 1 an","Bonus maximum",{"type":36,"text":157},"Cas particuliers d'\u003Cstrong>exonération\u003C\u002Fstrong> du malus : pensions d'invalidité, retraités exonérés de CSG, départ pour carrière longue avec dispense, départ pour handicap, et plusieurs autres situations sociales. Vérifiez auprès de l'AGIRC-ARRCO votre éligibilité avant de liquider.",{"type":41,"kind":159,"title":160,"text":161},"tip","Calcul du coût du malus","Pour une pension AGIRC-ARRCO de 1 500 €\u002Fmois, le malus de 10 % représente 150 € de moins pendant 36 mois, soit \u003Cstrong>5 400 € de perte totale\u003C\u002Fstrong>. Reporter le départ d'un an coûte 12 × 1 500 € = 18 000 € de pension non perçue, mais évite la perte de 5 400 € et permet d'acquérir 1 an de points supplémentaires. Pour les pensions importantes ou les personnes en bonne santé pouvant prolonger, le report est souvent l'option la plus rentable.",{"type":163,"placement":164},"ad","inarticle",{"type":33,"text":166},"Bonifications et majorations",{"type":36,"text":168},"En plus du bonus temporaire pour départ retardé, l'AGIRC-ARRCO accorde plusieurs \u003Cstrong>majorations permanentes\u003C\u002Fstrong> :",{"type":170,"items":171},"list",[172,173,174],"\u003Cstrong>Majoration pour enfants à charge\u003C\u002Fstrong> : 5 % par enfant encore à charge à la date de liquidation (à condition que l'enfant ait moins de 18 ans, ou 25 ans si étudiant, ou sans limite si handicap)","\u003Cstrong>Majoration pour 3 enfants ou plus\u003C\u002Fstrong> : +10 % à vie de la pension AGIRC-ARRCO, pour les pères et mères ayant élevé au moins 3 enfants","\u003Cstrong>Réversion à 60 %\u003C\u002Fstrong> aux conjoints survivants, sans condition de ressources, à partir de 55 ans",{"type":36,"text":176},"Ces majorations se cumulent. Un parent de 3 enfants partant en retraite avec un enfant encore à charge bénéficie de 5 % (enfant à charge) + 10 % (3 enfants) = \u003Cstrong>15 % de bonus permanent\u003C\u002Fstrong> sur sa pension AGIRC-ARRCO. Sur une pension de 1 500 €\u002Fmois, c'est 225 €\u002Fmois supplémentaires, soit \u003Cstrong>2 700 €\u002Fan à vie\u003C\u002Fstrong>.",{"type":33,"text":178},"Cumul emploi-retraite : du neuf depuis 2023",{"type":36,"text":180},"La loi du 14 avril 2023 a profondément modifié le cumul emploi-retraite. Désormais, les cotisations versées par un retraité en activité \u003Cstrong>génèrent de nouveaux droits\u003C\u002Fstrong> à pension. Auparavant, ces cotisations étaient à fonds perdus (le retraité cotisait mais n'accumulait pas de nouveaux points).",{"type":36,"text":182},"Conditions pour cumuler intégralement emploi et retraite :",{"type":109,"items":184},[185,186,187],"\u003Cstrong>Avoir liquidé toutes ses pensions de base et complémentaires\u003C\u002Fstrong>, dans tous les régimes","\u003Cstrong>Avoir atteint l'âge légal\u003C\u002Fstrong> et obtenu \u003Cstrong>le taux plein\u003C\u002Fstrong> (par durée d'assurance ou âge automatique 67 ans)","\u003Cstrong>Reprendre une activité différente\u003C\u002Fstrong> ou chez un autre employeur (sinon : délai de carence de 6 mois)",{"type":36,"text":189},"À défaut, le \u003Cstrong>cumul partiel\u003C\u002Fstrong> reste possible (avec plafond de revenus égal au dernier salaire ou 1,6 SMIC). En cumul partiel, les nouveaux trimestres et points ne génèrent \u003Cstrong>pas\u003C\u002Fstrong> de droits supplémentaires.",{"type":119,"url":191,"title":192,"desc":193,"cta":123},"\u002Fretraite","📊 Estimez votre retraite complète","Combinez régime général + AGIRC-ARRCO pour une estimation globale de votre pension future.",{"type":33,"text":195},"Combien faut-il de points pour bien vivre ?",{"type":36,"text":197},"Voici quelques repères pour situer votre futur niveau de pension AGIRC-ARRCO en fonction des points cumulés (en supposant la valeur du point à 1,4395 € en 2026) :",{"type":50,"head":199,"rows":204},[200,201,202,203],"Points cumulés en fin de carrière","Pension annuelle brute","Pension mensuelle brute","Profil type",[205,210,215,220,225],[206,207,208,209],"3 000 points","4 319 €","360 €","Carrière courte ou bas revenus",[211,212,213,214],"7 000 points","10 077 €","840 €","Salarié non-cadre carrière complète",[216,217,218,219],"12 000 points","17 274 €","1 440 €","Cadre carrière complète à revenu moyen",[221,222,223,224],"20 000 points","28 790 €","2 400 €","Cadre supérieur ou dirigeant",[226,227,228,229],"30 000 points","43 185 €","3 600 €","Très hauts revenus carrière longue",{"type":36,"text":231},"En 2024, la pension moyenne AGIRC-ARRCO est de \u003Cstrong>environ 880 € par mois\u003C\u002Fstrong> tous régimes confondus. Pour les anciens cadres, elle s'élève à \u003Cstrong>1 350 € par mois\u003C\u002Fstrong>, et pour les non-cadres à \u003Cstrong>460 € par mois\u003C\u002Fstrong>. L'écart entre cadres et non-cadres est massif et reflète les cotisations différentielles sur la tranche T2.",{"type":233,"partner":234,"title":235,"desc":236,"cta":237},"affiliate","trade-republic","Compléter votre AGIRC-ARRCO avec un PEA ou un plan ETF","Investissez à long terme dans des ETF mondiaux via un PEA Trade Republic pour compléter votre retraite complémentaire. 1 % d'intérêts sur les liquidités.","Découvrir",{"type":33,"text":239},"Points particuliers à connaître",{"type":36,"text":241},"Quelques règles spécifiques méritent attention pour bien comprendre votre relevé de points AGIRC-ARRCO :",{"type":170,"items":243},[244,245,246,247,248],"\u003Cstrong>Maladie, maternité\u003C\u002Fstrong> : pendant les arrêts maladie indemnisés, l'employeur continue à cotiser sur la base du salaire maintenu. Les points continuent à être acquis.","\u003Cstrong>Chômage indemnisé\u003C\u002Fstrong> : France Travail verse des cotisations AGIRC-ARRCO sur une base réduite. Les points sont acquis mais à un rythme plus faible.","\u003Cstrong>Service militaire, congés parentaux\u003C\u002Fstrong> : possibilité d'attribution gratuite de points sous conditions","\u003Cstrong>Rachat de points\u003C\u002Fstrong> : possible pour les périodes non cotisées (études, années à l'étranger), coût élevé mais déductible des bénéfices pour les indépendants","\u003Cstrong>Coordination internationale\u003C\u002Fstrong> : conventions bilatérales avec une 40aine de pays permettent de cumuler les périodes de cotisation pour la pension finale",{"type":41,"kind":42,"title":250,"text":251},"Consulter votre relevé de points","Sur \u003Cstrong>agirc-arrco.fr\u003C\u002Fstrong> et \u003Cstrong>info-retraite.fr\u003C\u002Fstrong>, vous pouvez consulter en ligne votre relevé de points individuel à tout moment. Vérifiez chaque année que les points crédités correspondent à vos bulletins de salaire. En cas d'anomalie, signalez-la dans les meilleurs délais avec les justificatifs (bulletins de salaire, attestations employeur). Les corrections sont possibles, mais plus elles sont anciennes, plus elles sont difficiles à obtenir.",[253,256,258],{"slug":254,"type":255},"retraite-complementaire","guide",{"slug":257,"type":255},"retraite-anticipee",{"slug":259,"type":255},"pension-reversion",1779625299459]