Calculez vos indemnités journalières (IJ) versées par la CPAM pendant votre congé maternité selon votre salaire, le rang de naissance et une éventuelle grossesse pathologique.
ℹ️ Les IJ sont calculées sur la base des 3 derniers mois de salaire (ou 12 mois si activité irrégulière).
Pour percevoir des indemnités journalières maternité de la CPAM, vous devez remplir des conditions d'affiliation à la Sécurité sociale. Ces conditions sont vérifiées au cours des 10 mois précédant la date prévue d'accouchement.
Vous devez avoir travaillé au moins 150 heures au cours des 3 derniers mois (ou 600 heures sur les 12 derniers mois pour les activités irrégulières). Vous devez également être affiliée à la Sécurité sociale depuis au moins 10 mois à la date présumée d'accouchement. En cas d'activité irrégulière, une cotisation minimale sur les revenus est requise.
Au-delà des indemnités CPAM, de nombreuses conventions collectives prévoient un maintien total ou partiel du salaire par l'employeur pendant le congé maternité. Ce maintien vient compléter les IJ CPAM pour atteindre 100 % du salaire net dans certains secteurs (fonctions publiques, banque, assurance, etc.). Renseignez-vous auprès de votre service RH ou de votre convention collective.
— 1er et 2e enfant : 6 semaines avant + 10 semaines après = 16 semaines au total.
— 3e enfant et plus : 8 semaines avant + 18 semaines après = 26 semaines au total.
— Grossesse pathologique : +2 semaines avant l'accouchement (prescrites par médecin).
— Naissances multiples (jumeaux) : 12 semaines avant + 22 semaines après = 34 semaines.
Voir aussi : simulateur congé paternité, calculateur brut-net, arrêt maladie.
Non. Le congé maternité est un droit légal absolu. L'employeur ne peut ni le refuser ni le réduire. Le contrat de travail est suspendu pendant toute la durée du congé. Le licenciement d'une salariée enceinte est nul, sauf faute grave non liée à la grossesse.
Non. Les indemnités journalières versées par la CPAM dans le cadre du congé maternité sont exonérées d'impôt sur le revenu. En revanche, elles supportent la CSG (6,2 %) et la CRDS (0,5 %), ce qui explique une légère différence entre IJ brute et nette.
Oui. Une grossesse pathologique permet d'ajouter 2 semaines avant l'accouchement et 4 semaines après. En cas de naissance prématurée avant la période prénatale, les semaines non prises se reportent après la naissance. Certaines conventions collectives prévoient des prolongations supplémentaires.
Le congé adoption dure 16 semaines pour 1 ou 2 enfants déjà à charge (18 semaines si le foyer comprend déjà 2 enfants). Les indemnités sont calculées de la même façon. Le congé adoption peut être partagé entre les deux parents, chaque parent prenant au minimum 25 jours.